HOME

COMUNICADO IMPORTANTE - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012

O SEEMRJ, junto com o Secovi Rio, firmou a Convenção Coletiva de Trabalho para a categoria de empregados de edifícios residenciais, comerciais e mistos dos municípios de Armação de Búzios, Arraial do Cabo, Belford Roxo, Cabo Frio, Casemiro de Abreu, Duque de Caxias, Guapimirim, Iguaba Grande, Itaguaí, Japeri, Magé, Nilópolis, Nova Iguaçu, Paracambi, Queimados, Rio das Ostras, Rio de Janeiro, São João de Meriti e São Pedro da Aldeia, com vigência a partir de 1º de Abril de 2012.

Conforme negociação, o percentual de reajuste dos salários ficou estabelecido em 7% (sete por cento) sobre os salários de 1º de Abril de 2011.

Após a aplicação do percentual desse reajuste, nenhum empregado poderá receber salário inferior aos pisos salariais da categoria, para jornada legal ou para a escala de 12x36, que foram fixados em:

  1. porteiro, porteiro noturno, vigia e zelador: R$ 804,00 (oitocentos e quatro reais);
  2. guardiões de piscina: R$ 790,00 (setecentos e noventa reais);
  3. servente, faxineiro e demais empregados da categoria profissional: R$ 693,00 (seicentos e noventa e três reais);
  4. funcionários do setor administrativo de shoppings e apart-hotéis: R$ 820,00 (oitocentos e vinte reais);

 

As diferenças salariais advindas da aplicação da Convenção Coletiva de Trabalho deverão ser pagas juntamente com o salário do mês de Junho de 2012.

A data do requerimento de solicitação de registro da convenção, na Superintendência Regional do Trabalho, é 8 de Junho de 2012. O prazo de entrega da carta de oposição aos descontos vai até o dia 17 de Junho de 2012.